Горячая линия

+38 062 334 98 11

+38 071 308 49 11

Подать обращение

Конкурс на замещение вакантных должностей главный специалист отдела технического надзора и ведущий специалист отдела технического надзора

29-09-2020 14:33


Республиканская дирекция капитального строительства Донецкой Народной Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности категории «специалисты»:

главной группы должностей

главный специалист отдела технического надзора 2 вакансии

ведущей группы должностей

ведущий специалист отдела технического надзора

К кандидату для замещения указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитет, магистратура (специальность, направление подготовки «Промышленное и гражданское строительство»), наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидат для замещения указанной должности должен знать:

- государственный язык Донецкой Народной Республики;

- Конституции Донецкой Народной Республики;

- Закон Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2015 года № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

- Закон Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

- другие Законы Донецкой Народной Республики, в том числе законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- основные направления государственной гражданской службы;

- основы делопроизводства;

- нормы профессиональной этики и служебного поведения;

- нормы делового общения;

- правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления.

Кандидат для замещения указанной должности должен уметь:

- эффективно планировать служебное  время;

- владеть навыками делового письма;

- свободно ориентироваться в вопросах, относящихся к компетенции отдела;

- анализировать информацию;

- составлять планы работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- применять компьютерную и другую оргтехнику в профильной деятельности, а также необходимое программное обеспечение.

Условия прохождения гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям, установленные Законом Донецкой Народной Республики от 15.01.2020 № 91-IIНС «О государственной гражданской службе». Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики – 65 лет.

Для государственных гражданских служащих Республиканской дирекции капитального строительства Донецкой Народной Республики устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Время начала и окончания служебного времени с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.48.

Служебный день ненормированный.

Заявление и документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: _г. Донецк, проспект Маяковского, 23

с 30 сентября 2020 года по 20 октября 2020 года включительно 

с 09 час.00 мин.  до _16 час. 00 мин.  перерыв с 12 час. 00 мин. до 12 час. 48 мин. 

Предполагаемая дата проведения конкурса: с 11 ноября 2020 года по 13 ноября 2020 года

Конкурс будет проходить по адресу: г. Донецк, проспект Маяковского, 23

Порядок проведения конкурса. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской дирекции капитального строительства Донецкой Народной Республики проходит в два этапа.

На первом этапе конкурса кандидат представляет документы, в соответствии  с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 № 137, в отдел нормативно-правового обеспечения и  обращений граждан Республиканской дирекции капитального строительства Донецкой Народной Республики (далее ОНПОиОГ РДКС ДНР) для рассмотрения их Конкурсной комиссией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается  к участию в конкурсе в связи с  его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями установленными  законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Донецкой Народной Республики (далее Минстрой ДНР) в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее- кандидаты) соответствующие сообщения в письменной форме.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики на втором этапе конкурса Конкурсная комиссия применяет следующие методы:

- индивидуальное собеседование;

- тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Целью индивидуального собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов. Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-ти бальной системе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

Тестирование проводится в письменной форме. При проведении тестирования:

- на каждый  вопрос теста может быть только один верный вариант ответа;

- кандидатам выдается одинаковый вид задания и устанавливается одно и то же время  на его выполнение;

- в ходе тестирования не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств  хранения и передачи информации.

Тестирование считается пройденным, если кандидатам правильно ответил на 70% и более  вопросов. В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата Победителем по итогам конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов. При равенстве баллов  у нескольких кандидатов решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

По результатам  конкурса издается приказ Республиканской дирекции капитального строительства  Донецкой Народной Республики о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ОНПОиОГ РДКС ДНР, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1. Собственноручно написанное личное заявление (прилагается)

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» (анкета, автобиография)

3. Фотографию размером 3,5 х 4,5 см.

4. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5.1.  Копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс),  либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики.

5.2. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо  копии указанных в настоящем подпункте документов,  заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы.

6. Документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Иные документы, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, Указами Главы Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики (справка о наличии (отсутствии) судимости).

За дополнительной информацией о проведении конкурса можно обратиться: по телефону (062) 305-51-48, на электронный адрес rdks.priyomnaya@mail.ru, по адресу: г. Донецк, проспект Маяковского, 23.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.